01
Incorporación de personal
Evaluación de la aptitud de un postulante para realizar las tareas correspondientes a un puesto de trabajo.
Medicina laboral y legal
Medicina laboral para empresas, municipios e instituciones
Evaluamos la salud y la aptitud de los trabajadores, intervenimos en licencias, ausentismo, reincorporaciones y reubicaciones, y brindamos asesoramiento médico-legal conforme a la normativa vigente.
Motivos de consulta
Decisiones laborales que necesitan una evaluación médica
Acompañamos a las organizaciones cuando necesitan analizar la aptitud de un trabajador, revisar una licencia o resolver una situación vinculada con la salud laboral.
02
Licencias médicas
Análisis de la pertinencia y continuidad de licencias médicas, especialmente cuando son prolongadas o reiteradas.
03
Reincorporación o reubicación
Evaluación de las condiciones para retomar el puesto original, reincorporarse o realizar una readecuación de tareas.
04
Ausentismo laboral
Control de ausentismo en domicilio o consultorio y evaluación de las situaciones médicas relacionadas.
05
Incapacidades laborales
Ponderación de incapacidades mediante dictamen médico con fines laborales, previsionales o siniestrales.
06
Conflictos médico-laborales
Asesoramiento técnico para abordar situaciones que requieren criterios de medicina laboral y legal.
Servicios
Medicina laboral y legal para cada etapa de la relación de trabajo
01
Exámenes preocupacionales y estudios
Evaluamos la aptitud de una persona antes de su incorporación a un puesto de trabajo.
Los estudios disponibles incluyen:
- Examen básico de ley.
- Laboratorio.
- Radiología.
- Electroencefalograma.
- Audiometría.
- Evaluación oftalmológica.
- Ergometría.
- Evaluación psicotécnica según corresponda.
02
Control de ausentismo y licencias
Realizamos controles de ausentismo en domicilio y consultorio. También evaluamos la pertinencia y continuidad de licencias médicas presentadas por los trabajadores.
El objetivo es aportar información médica para que la organización pueda gestionar cada situación y controlar el ausentismo laboral.
03
Juntas médicas, auditorías y evaluaciones
Las juntas médicas se realizan ante licencias prolongadas o reiteradas. Generalmente interviene un comité de tres médicos, con especialidades acordes con la situación evaluada.
A partir de la revisión de la documentación y la evaluación interdisciplinaria, se analiza la continuidad de la licencia, la reincorporación al puesto original o una posible readecuación de tareas.
04
Reincorporación y reubicación laboral
Evaluamos si una persona puede regresar a su puesto, si necesita una readecuación de tareas o si corresponde considerar otra resolución.
La evaluación se realiza de manera interdisciplinaria y contempla especialmente la documentación médica disponible.
05
Asesoramiento médico-legal
Brindamos asesoramiento técnico a empresas, municipios, instituciones y estudios jurídicos en temas relacionados con medicina laboral y legal.
El servicio incluye consultas sobre aptitud laboral, licencias, readecuación de tareas, conflictos laborales y ponderación de incapacidades mediante dictamen médico.
06
Especialidades médicas
- Medicina laboral.
- Medicina legal.
- Psiquiatría.
- Oftalmología.
- Cardiología.
- Traumatología.
- Neumonología.
- Psicología.
- Fonoaudiología.
Cuando un caso requiere otra especialidad médica, se evalúa la posibilidad de coordinar la consulta correspondiente.
Nuestro enfoque
Evaluaciones que integran salud, trabajo y normativa
01
Abordaje interdisciplinario
Cada situación se analiza con la participación de profesionales y especialidades acordes con el caso.
02
Criterio médico y legal
Las evaluaciones contemplan tanto la condición de salud del trabajador como el contexto laboral y la normativa vigente.
03
Análisis de documentación
Antes de una junta médica se recibe la documentación disponible y la información de la organización sobre el conflicto o situación que debe evaluarse.
04
Informe profesional
Al finalizar la junta médica se elabora un informe escrito, firmado por los profesionales intervinientes, que se entrega por correo electrónico o en formato papel.
Cómo trabajamos
Un proceso definido según el tipo de evaluación
Para exámenes preocupacionales
- 1
Solicitud
La empresa envía un correo electrónico con los datos personales del candidato e indica los estudios requeridos.
- 2
Evaluación
Se realizan el examen y los estudios solicitados.
- 3
Resultado
La organización recibe la información correspondiente a la evaluación realizada.
Para juntas médicas
- 1
Reunión previa
Se acuerdan las condiciones de la junta médica y se presenta la situación que debe analizarse.
- 2
Envío de documentación
La empresa o el solicitante remite la documentación médica y las observaciones relacionadas con el caso.
- 3
Evaluación interdisciplinaria
Los profesionales analizan la documentación y realizan la junta médica.
- 4
Informe
Se elabora un informe escrito, firmado por los profesionales intervinientes, y se envía por correo electrónico o en formato papel.
Cuéntenos qué necesita evaluar
Puede comunicarse con ByM Medicina Laboral para solicitar un examen preocupacional, coordinar una junta médica o realizar una consulta de medicina laboral o legal.
Equipo profesional
Un equipo interdisciplinario de medicina laboral y legal
ByM Medicina Laboral está integrado por profesionales de distintas especialidades que trabajan en conjunto para evaluar la salud laboral y aportar respuestas ante las necesidades de cada organización.
01
Dr. Gonzalo Baldarenas
Especialista en Medicina del Trabajo y Terapia Intensiva. MP 6315. Posgrado en Práctica Procesal y Pericial.
02
Dra. María Paula Grehuello
MP 63543 y MN 158847. Clínica Médica, Medicina del Trabajo y Medicina Legal. Posgrado en Práctica Procesal y Pericial.
03
Dr. Mauricio Manera
Medicina Legal y Terapia Intensiva. Posgrado en Práctica Procesal y Pericial.
04
Dra. Micaela Ugulinelli
Especialista en Psiquiatría.
05
Dra. Cintia Santarelli
Especialista en Psiquiatría. Posgrado en Psiquiatría Forense.
06
Dr. Gabriel Vezzoso
Especialista en Traumatología. Posgrado en Práctica Procesal y Pericial.
07
Dra. Candelaria Perea
Especialista en Cardiología.
08
Lic. Rita Gregorati
Licenciada en Psicología.
09
Dra. Rocío Chesta
Especialista en Ortopedia y Traumatología.
Atención
Servicios en Junín y zona
Las juntas médicas y los exámenes preocupacionales se realizan de manera presencial.
El asesoramiento técnico puede brindarse de forma presencial o virtual.
Contacto
Realice una consulta a ByM Medicina Laboral
Comuníquese para solicitar estudios preocupacionales, coordinar una junta médica o consultar por un servicio de medicina laboral o legal.
Correo electrónico
bym.medicinalaboral@gmail.com
2364613201
Dirección
Almafuerte 68, Junín, Buenos Aires
Horarios de atención
Lunes a viernes, de 9 a 17 h.